Új szintre léptünk – A Marktsoft Kft. is az S&N csoport részévé vált

A Marktsoft Kft. is az S&N csoport részévé vált – az új nevünk S&N Marktsoft Kft.

Az egyedi szoftverfejlesztés és informatikai tanácsadás területén több, mint 30 éves működési múltra visszatekintő Marktsoft Kft. 2017-ben alapította német partnerével joint venture-ként az Abiscon SAS Kft-t. A közös cég gyors fejlődése 2019-ben még nagyobb lendületet kapott, amikor a német pénzügyi szektor egyik jelentős IT-szolgáltatója lépett be új partnerként. A tovább gyorsuló növekedés igazolta az együttműködés hatékonyságát és azt, hogy az erős nemzetközi vállalati háttér nagyon kedvező fogadtatásra talált a meglévő és újonnan belépő ügyfelek körében.

Az Abiscon SAS Kft. után, az együttműködés következő mérföldköveként, az addig teljesen magyar tulajdonban lévő anyacég, a Marktsoft Kft. is belépett az S&N Group kötelékébe. Ezt követően az azonos hátérrel rendelkező két magyar társaság összeolvadásával, 2022. januárjában elindult pályáján az új, dinamikus fejlődést ígérő, kiterjedt technológiai portfólióval rendelkező cég, az S&N Marktsoft Kft.

A Marktsoft Kft. stabil, nagy múltra visszatekintő ügyfélkörét, valamint az ipari és a gyártási területeken szerzett sokrétű tapasztalatát vitte be a vállalatcsoportba, emellett a közös együttműködés a Microsoft technológiák erősödését is jelenti az S&N Group technológiai portfóliójában.

Az elődtársaságok jogutódjaként újjáalakult S&N Marktsoft Kft., immáron az S&N Group stabil nemzetközi hátterével, jó esélyekkel indul, hogy a korábbi piaci ügyfélkörét tovább bővítse a pénzügyi szektornak nyújtott szolgáltatásaival, az előtte még jobban kinyíló nemzetközi IT-piac jelentős és tőkeerős szereplőjévé váljon.

Bem Gábor, a korábbi Marktsoft Kft. és Abiscon SAS Kft. közös ügyvezetője irányítja továbbra is az összeolvadt céget. Gábor a cégátalakulással kapcsolatban a következőket nyilatkozta: “Az S&N cégcsoporttal való együttműködés további, izgalmas perspektívákat ad munkatársainknak; egységes,  hatékonyabb értékesítést és piaci jelenlétet biztosít a számunkra. Az S&N Group tagjaként elsősorban dél-német régióban, illetve az észak-rajnai területeken számítunk új ügyfelekre.”

Budapest vonzó helyszín az S&N cégcsoport számára, ezen perspektívát Markus Beverungen, az S&N Group AG igazgatótanácsának vezetője a következőképpen fogalmazta meg: „Az elmúlt két évben a közös munka során a cégek munkatársai már számos ügyfélprojekten és termékfejlesztésben dolgozhattak együtt. Mindig is lenyűgözött bennünket a magyar kollégák professzionalizmusa, a szakmai hozzáértésük, a nagyon jó nyelvtudásuk, ehhez kapcsolódóan még a kedves kollegialitásuk és abszolút megbízhatóságuk is. Nagyon hasonlóak vagyunk értékrendünkben és vállalati kultúránkban. Mostantól az S&N Group az S&N Marktsoftnak köszönhetően egy újabb taggal válik még inkább nemzetközibbé, sokszínűbbé és szélesebb technológiai spektrumúvá”.

Backend Developer (MS2214)

Cloud-alapú webes alkalmazásfejlesztés az egyik Big Four németországi HQ-nál, ahol saját termékpalettájukat növelnék különböző szektorokra fókuszálva. Ennek alapját az SAP BTP felhő platform adja. A munka remote végezhető.

  •  

Az alábbi kompetenciák szükségesek:

      • Erős NodeJS / NPM / JavaScript ismeretek
      • REST API ismeretek
      • ODATA ismeretek
      • Teszt framework ismerete (pl.: JEST)
      • Relációs adatbázis ismeretek
      • Verziókezelő ismerete (git)
      • CLI használata

Az alábbi kompetenciák előnyösek:

      • SAP CAP / CDS ismerete
      • Egyéb SAP rendszerek ismerete (HANA, S4, BW)
      • Scrum / kanban / agilis fejlesztés ismerete
      • Különböző adatmodellek implementálás

Egyebek:

      • A projekt nyelve angol, de nagyon ajánlott a német nyelv is.
      • Elvárt tapasztalat: erős medior, majdnem senior.
      • A projekt hosszútávú, illetve bővülő.
  •  

FULL STACK FEJLESZTŐ (MS2112)

Az elektronika, automatizálás és digitalizáció terén a világ egyik vezető nagyvállalatával közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk angolul beszélő munkatársakat.

Feladatok:

    • Szoftverfejlesztés nemzetközi ügyfelekkel SCRUM módszertan szerint
    • Webes alkalmazások fejlesztése nagyvállalati környezetben

Elvárások:

      • .net Core magas szintű ismerete
      • Terraform/Azure (különösen Build Pipelines, CI/CD)
      • MongoDB
      • Kubernetes Docker-Containerek
      • Softskillek: Frontend/Backend/DevOps feadatok közötti rugalmas és hatékony váltás képessége (Kontext-Switches), hajlandóság DevOps és Service jellegű feladatok elvégzésére
      • Kommunikáció képes angol nyelvtudás

Előnyök:

Amit kínálunk:

    • Stabilitás, hosszú távú munkalehetőség
    • Érdekes feladatok nemzetközi környezetben
    • Jó csapat
    • Versenyképes fizetés
    • Nyelvtanulási lehetőség

Állás, munka területe(i):

    • Programozó, Fejlesztő

Foglalkoztatás jellege:

    • Teljes munkaidő

Szükséges nyelvtudás:

    • Angol nyelvtudás- közepes/ kommunikációképes szint

Szükséges tapasztalat:

    • 3+ év

A home office előnyei és hátrányai egy szakember szemével.

Home, sweet home?

Arról kérdeztük Pazár Kinga coach-ot, hogy a fenti szlogen vajon az utóbbi időben is meg tudta-e őrizni a varázsát.

A klienseim 100%-át érintette a covid helyzet, a pandémia okozta változások. 95% nézett szembe a home office kihívásaival.

Van, aki örömmel vette az új munkakörülményeket, van, aki nehezen, erőlködve szokott bele, de senkitől nem hallottam, hogy „nekem mindegy”. Sokan először örültek, azután a hónapok teltével alig várták, hogy visszatérhessenek az irodában.

Az elmúlt 18 hónap alatt már felismerhető minták, tanulságok gyűltek össze.

Érdekes látni, hogy a munkavégzésen kívül hogyan befolyásolta a home office a magánélet számos területét is. Igyekszem elkülöníteni a hatósági intézkedések, zárlatok hatását, amiben segítenek azok az időszakok, amikor feloldották a korlátozásokat, lehetett étterembe, szórakozóhelyekre, edzőtermekbe járni.

A nálam lecsapódó első változás az volt, hogy megnőtt az ügyfeleim száma. Várólistát kellett nyitnom. Arra gondolok, hogy az emberek elszigeteltnek érezték magukat, elbizonytalanodtak és nagyobb felelősséget akartak vállalni a jövőjükért.

Minek örülünk a home officeban?

  • megnyerem az utazási időt
  • spórolok az útiköltségen, benzinen
  • rugalmasan tudom beosztani a napomat
  • nem kell alkalmazkodni a munkatársakhoz
  • személyes szférám biztonságban van
  • kellemetlen helyzeteket nem kell élőben átélnem
  • kevesebb súrlódás a kollégákkal
  • az otthon melege
  • nem kell „felöltözni”
  • több idő szeretteimmel
  • szabadon alakítom a körülményeimet
  • kutyus, cicus velem lehet
  • több idő magamra

Minek nem örülünk a home office-ban?

  • az online meetingek hosszú ideig tartanak
  • elvárják az azonnali reagálást, nem tudok úgy lazítani, mintha kimennék a kávézóba, szomszéd irodába vagy a telefonszobába
  • csak a „hivatalos” információ áramlik
  • nincsnek határok a munkaidő és magánélet között
  • sokan még este 10-kor is megnyitják az emaileket, ezért úgy érzik, 12-14 órát dolgoznak
  • nincs személyes érintkezés
  • hiányoznak a spontán kapcsolódások
  • monoton körülmények, alvás, evés, munka, kikapcsolódás, ugyanott történik
  • nagy önfegyelem kell a folyamatos munkához
  • otthoni dolgok elterelik a figyelmem
  • könnyen bepunnyadok, nehéz elindulni sportolni, kimozdulni

Összességében azt látjuk, hogy az irodai munkavégzés korlátokat is jelent, de ugyanakkor kapaszkodókat is nyújt. Biológiailag törzsi állatok vagyunk ☺. Szükségünk van élő kapcsolatokra az optimális működéshez. Az online kapcsolódás ezt csak részben elégíti ki. A közösséghez tartozás egyik fontos részének bizonyul a munkahelyi team. A munka szervezése és az operatív végrehajtás sokszor kevésbé rugalmas, ha fizikailag elkülönült térben dolgozunk. HR-es körökben feltűnt, mennyi „nem hivatalos infót” adtunk át a véletlen találkozások során a liftre várva, kávézóban, stb. Mennyire értékesek, hasznosak az ilyen infók egy szervezet életében. És mennyire hiányoznak.

Váratlanul ért, hogy meglepően sokan kezdtek új munkahelyet keresni. Miért pont most? Az egyik ok biztosan az, ha a csapatszellem, a team megtartó ereje gyengül élő kapcsolat nélkül.

Hogyan tovább? Hogy lehetne rugalmasan alkalmazkodni a kihívásokhoz, felhasználni a kényszer szülte tanulságokat, tapasztalatokat? Újra gondolni, átalakítani a XXI. századi munkával, munkaszervezéssel, team munkával kapcsolatos meglévő tudásunkat, kísérletezni, új formákat kipróbálni…….

Pazár Kinga

Modern Emotional Health coach

.NET CORE FEJLESZTŐ (MS2110)

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk angolul beszélő munkatársakat.

Feladatok:

    • Szoftverfejlesztés nemzetközi ügyfelekkel SCRUM módszertan szerint
    • .NET Core backend fejlesztése nagyvállalati környezetben

Elvárások:

    • Felsőfokú szakirányú végzettség
    • .NET Core (C#) magas szintű ismerete
    • Unit tesztek írásában szerzett tapasztalat
    • Valóban kommunikációképes angol nyelvtudás
    • Felelősségteljes munkavégzés önállóan és csapatban

Előnyök:

    • Entity Framework Core, illetve ASP.Net Core ismerete
    • TFS/Git használata feladat- és verziókezelésre
    • Clean Code tapasztalat

Amit kínálunk:

    • Stabilitás, hosszú távú munkalehetőség
    • Érdekes feladatok nemzetközi környezetben
    • Jó csapat
    • Versenyképes fizetés
    • Nyelvtanulási lehetőség

Állás, munka területe(i):

    • IT programozás, Fejlesztés

Foglalkoztatás jellege:

    • Teljes munkaidő

Szükséges nyelvtudás:

    • Angol – B2/kommunikációképes szint

Szükséges tapasztalat:

    • 5+ év

TESZTFEJLESZTŐ / TESZTAUTOMATIZÁLÓ (MS2109)

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk angolul beszélő munkatársakat.

Feladatok:

    • .NET Core web service-ek tesztautomatizálása
    • Tesztautomatizálási szkriptek fejlesztése (és nem manuális tesztelés)
    • Részvétel SCRUM csapatban nemzetközi környezetben

Elvárások:

    • Valamilyen tesztautomatizálási eszközön való fejlesztésben/szkriptelésben szerzett tapasztalat
    • Valóban kommunikációképes angol nyelvtudás
    • Felelősségteljes munkavégzés önállóan és csapatban

Előnyök:           

    • ReadyAPI tesztautomatizálási tapasztalat
    • TFS/Git használata feladat- és verziókezelésre

Amit kínálunk:

    • Stabilitás, hosszú távú munkalehetőség
    • Érdekes feladatok nemzetközi környezetben
    • Jó csapat
    • Versenyképes fizetés
    • Nyelvtanulási lehetőség

Állás, munka területe(i):

    • IT programozás, Fejlesztés
    • Tesztmérnök

Foglalkoztatás jellege:

    • Teljes munkaidő

Szükséges nyelvtudás:

    • Angol – B2/kommunikációképes szint

Szükséges tapasztalat:

    • 3-5 év

TESZTFEJLESZTŐ / TESZTAUTOMATIZÁLÓ (MS2105)

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk németül/angolul beszélő munkatársakat.

Feladatok:

    • Webes felhasználó felületek és web service-ek tesztautomatizálása
    • Tesztautomatizálási szkriptek fejlesztése (és nem manuális tesztelés)
    • Együttműködés a tesztelőkkel, product ownerekkel, fejlesztőkkel

Elvárások:

    • Webes szoftvertesztelési tapasztalat
    • Valamilyen tesztautomatizálási eszközön való fejlesztésben/szkriptelésben szerzett tapasztalat
    • Keyword- és/vagy Data-Driven Testing jártasság
    • B1-szintű német nyelvtudás (írott német szöveg értése is elég lehet)
    • C# alapismeretek
    • Felelősségteljes munkavégzés önállóan és csapatban

Előnyök:             

    • Ranorex és/vagy Selenium tapasztalat
    • Visual Studio / Azure Devops ismerete
    • Angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

    • Stabilitás, hosszú távú munkalehetőség
    • Érdekes feladatok nemzetközi környezetben
    • Jó csapat
    • Versenyképes fizetés
    • Nyelvtanulási lehetőség

Állás, munka területe(i):

  • IT programozás, Fejlesztés
  • Tesztmérnök

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Szükséges nyelvtudás:

  • Német – B1 szint (alapfokú nyelvvizsga szintje)

FULL STACK FEJLESZTŐ

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk angolul beszélő munkatársakat.

Feladatok:

    • Szoftverfejlesztés nemzetközi ügyfelekkel SCRUM módszertan szerint
    • Webes alkalmazások fejlesztése nagyvállalati környezetben

Elvárások:

    • Felsőfokú szakirányú végzettség
    • A következő technológiák nagyrészének magas szintű ismerete: Angular, HTML 5, JavaScript, CSS/Scss
    • Microsoft backend ismeret (ASP.NET MVC, .NET Core)
    • Valóban kommunikációképes angol nyelvtudás
    • Felelősségteljes munkavégzés önállóan és csapatban

Előnyök:

    • TFS/Git használata feladat- és verziókezelésre
    • Clean Code tapasztalat
    • Német nyelv

Amit kínálunk:

    • Stabilitás, hosszú távú munkalehetőség
    • Érdekes feladatok nemzetközi környezetben
    • Jó csapat
    • Versenyképes fizetés
    • Nyelvtanulási lehetőség

Állás, munka területe(i):

  • IT programozás, Fejlesztés
  • Programozó, Fejlesztő

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol – B2/kommunikációképes szint

Szükséges tapasztalat:

  • 3-5 év

Senior Angular Developer

Azonnali kezdéssel keresünk elkötelezett munkatársakat csapatunk további bővüléséhez IT és fejlesztés területére

Senior Angular Developer

Rosenheim-i partnerünkkel való hosszútávú termékfejlesztési együttműködés keretében változatos feladatkör vár Rád. Ez átfogja az új rendszerek koncepcióját, a felhőalapú alkalmazások fejlesztését, karbantartását és az üzemeltetés támogatását.

 

Feladatok:

  • Részvétel felhőalapú alkalmazások fejlesztésében
  • Frontend oldali megoldások fejlesztése, funkcionális bővítése és karbantartása
  • Responsive UI koncepciójának kialakítása
  • Projektfelelősök technikai támogatása a felhőalapú alkalmazások fejlesztésében

Elvárások:

  • Kommunikációképes német nyelvtudás
  • Szakirányú felsőfokú végzettség
  • Többéves Web-frontend fejlesztési tapasztalat
  • TypeScript, HTML5, CSS/Less/Sass kimagasló programozási ismerete
  • Angular és Bootstrap gyakorlati használatában szerzett mély tudás
  • Ideális esetben Java know-how

Amit kínálunk:

  • Egy növekvő vállalat hosszútávú perspektívája
  • Modern munkakörnyezet
  • Barátságos légkör, lapos céghierarchia
  • Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek

Partnerünk, a rosenheim-i székhelyű Agenda-Software, az elmúlt három évtized alatt a német adó- és könyvvizsgálói piac egyik meghatározó szoftvermegoldás-szállítójává nőtte ki magát. Az erőteljes és stabil növekedésű, családi vállalkozással való kooperációhoz olyan munkatársakat keresünk, akik elkötelezettek a magas hozzáadott értékű és sikerorientált munkavégzés iránt. Cserébe izgalmas kihívásokat, egyénre szabott támogatást, vonzó perspektívákat és kiváló munkafeltételeket kínálunk.

Home Office, érzelmi hullámvasút

Home Office érzelmek

Irodába járni szerető emberként nehezen tudtam elképzelni hogyan fog működni a tartós home office. Voltak kétségeim a hatékonyságot illetően is, de kissé tartottam attól is, hogy milyen lesz napi 24 órában gyakorlatilag bezárva lenni otthon. Mint utólag kiderült az előzetes félelmeim alaptalanok voltak. Ellenben merültek fel olyan problémák, amire soha nem gondoltam volna.

Home Office érzelmek

Kezdetben magamon is meglepődtem, hogy milyen jól viselem az otthoni munkavégzést és bezártságot, az első 2 hónap után úgy éreztem, hogy ez annyira nem is rossz. Mármint a home office. A szabad mozgás, színház, koncertek, éttermek már akkor is nagyon hiányoztak.

Ahogy az idő telt fura érzések kezdtek kavarogni bennem, amelyeket először nem tudtam hova tenni. Gyakrabban jelentkező fejfájás, erős szívdobogás, szorító mellkasi érzés és nyugtalanság. Bár a lehetőségekhez képest figyeltünk az étkezésre és sportolásra, hogy ne hízzunk a karantén alatt, nagyon meglepődtem amikor ráálltam a mérlegre. Elkezdtem fogyni is.

Nyugodt, pozitív ember lévén nem tudtam hova tenni magam és nehezen ismertem fel, fogadtam el, hogy ez bizony szorongás. Az eddigi életemben ilyet sosem éreztem, sőt a mai napig nem értem, hogy ez velem hogyan történhetett.

Aztán jött a nyár, amikor kicsit szabadabban lehetett mozogni. Még egy pár napos utazás is belefért, ami nagyon feltöltött, illetve elkezdtem heti 1-2 alkalommal bejárni az irodába is. Kezdett helyreállni a lelki békém is.

Az első szorongásos hullám mértékét szerencsére azóta sem sikerült megközelíteni, de az éppen aktuális korlátozások és önszántunkból vállalt minimális kimozdulás, illetve a környezetünkben zajló események függvényében néha rám törnek a rossz érzések, az álmatlanság. Idő közben megtaláltam a módját, hogyan enyhíthetek ezeken.

Egy, szerintem fontos lépés volt, hogy az íróasztalomat az ablak elé toltam, amelyen egész nap árad be a fény, illetve én is kilátok rajta a nagyvilágba. Igaz, kicsit útban van, de üsse kő. Segítenek a rövid, ebéd utáni séták és az is, ha 1-2 nap bemegyek az irodába, még akkor is, ha egymagam ülök a szobában. Egyszerűen jó érzéssel tölt el. A feltöltődést pedig mostanában a hétvégi erdei túrák és autókázások jelentik.

Szóval ez a hosszadalmas home office időszak ezt jelenti nekem: egy érzelmi hullámvasút. Remélem hamarosan eljön az idő, amikor nyugodtan lehet többet lenni az irodában és kevesebbet otthon. Viszont azt is érzem, hogy ezek után bizony a heti 2 nap otthoni munkavégzés azért továbbra is jól esne és igényt tartanék rá.